Empregabilidade 360°
Mercado de trabalho, carreira, IA e futuro do emprego para pessoas, empresas e cidades que querem evoluir.
Eu ajudo profissionais, empresas, instituições e gestores públicos a entenderem o novo mercado e a criarem pontes reais entre qualificação, tecnologia, oportunidades e desenvolvimento humano.
Tem vaga, tem gente buscando, e mesmo assim falta conexão. Onde está o problema?
O problema não é apenas oferta ou demanda. É conexão, aderência, qualificação, dados e leitura correta do perfil.
Mais pessoas trabalhando, mas com novos gargalos de qualificação.
Tarefas de entrada estão mudando — e isso afeta jovens e iniciantes.
O primeiro emprego ficou mais técnico, mais comportamental e mais digital.
Vagas abertas em tecnologia, dados e gestão sem ocupação.
A formação tradicional não acompanha a velocidade do mercado.
O CV tradicional não revela soft skills, repertório, propósito e potencial.
“Tem vaga. Falta aderência entre perfil e oportunidade. Quem conecta IA + soft skills sai na frente.”
Empregabilidade 360°
A visão integrada da carreira: o profissional não depende apenas de diploma ou currículo tradicional, mas da combinação entre competências técnicas, soft skills, experiências, evidências, tecnologia, comportamento, propósito e capacidade de adaptação.
Hard skills, certificações, ferramentas e domínio técnico.
Comunicação, colaboração, inteligência emocional e adaptabilidade.
Networking, reputação, comunidade e validação de experiências.
IA, currículo digital, geolocalização, matching e portfólio de dados.
O profissional do futuro será híbrido: humano, digital e adaptável.
Não basta ser técnico. É preciso unir tecnologia, comportamento e capacidade de aprender continuamente.
Radar da Empregabilidade 360
Tendências, dados, notícias, análises e provocações práticas sobre mercado de trabalho, carreira, IA, qualificação, juventude, empresas, RH e futuro do emprego.
Empregabilidade que conecta gente, empresa e território.
Profissionais e candidatos
- Currículo digital
- Identificar competências
- Soft skills
- Preparo para entrevistas
- Vagas com aderência
Empresas
- Talentos com mais aderência
- IA + geolocalização
- Análise comportamental
- Menos retrabalho no R&S
- Marketplace de recrutadores
Parceiros
- Produzir conteúdo
- Construir autoridade regional
- Conectar empresas e candidatos
- Ecossistema de oportunidades
Prefeituras e instituições
- Políticas públicas de empregabilidade
- Programas de qualificação
- Conexão local empresa-trabalhador
- Indicadores de impacto
Emprega 360°: tecnologia para conectar pessoas e oportunidades.
Plataforma de empregabilidade, recrutamento e seleção que conecta empresas, profissionais, recrutadores e oportunidades com IA, geolocalização, análise comportamental, currículo digital e matching inteligente.
O mercado começa a reconhecer uma nova forma de conectar pessoas e oportunidades.
Tecnologia, IA e matching aplicados à empregabilidade real — em destaque na imprensa nacional.
O novo investimento do empresário João Kepler
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Eduardo Killes é consultor empresarial, empreendedor, cofundador da Emprega 360° e fundador da Suporte Business/Visiblia. Com mais de 20 anos de experiência em gestão, indústria, vendas, liderança, processos, logística, desenvolvimento humano e inovação.
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